Le management-mix est un système
de formation au management original, plus performant que la plupart des autres
approches car il se fonde sur l'harmonie entre les qualités logiques et
rationnelles (l'intelligence raisonnée, le "Q.I.") et les qualités intuitives et
créatives (l'intelligence émotionnelle ou "Q.E."). Grâce à une pédagogie
d'apprentissage particulière, issue des meilleurs apports de la programmation
neurolinguistique (P.N.L.) et de l'hypnose ericksonnienne mais aussi de sources
amérindiennes et asiatiques, la participation à un stage de formation de deux
jours et demi permet d'acquérir de véritables compétences d'Homme-manager.
Ainsi, les trois stages de base en management-mix remplacent facilement une
douzaine de sessions thématiques "classiques" sur la communication, la conduite
de réunion, la prise de parole en public, l'animation d'entretiens, la gestion
de temps etc... Le manager devient un individu complet, responsable, dynamique,
entreprenant engagé dans sa vie professionnelle comme personnelle. C'est là
toute la valeur du seul capital valable dans l'entreprise : le capital
humain.
